항공료는 여전히 비싸고 휴가 날짜는 점점 더 소중해짐에 따라 하이브리드 근로자는 가을 여행을 더 오래 지속할 수 있는 실용적인 방법을 찾고 있습니다.
노동절은 어려운 이정표처럼 느껴졌습니다. 여행가방은 다시 옷장으로 들어가고, 부재중 답장은 사라지고, 달력은 다시 업무로 돌아갔다. 하지만 103개국을 여행하고, 7년 동안 유람선에서 일하고, 3년 동안 아시아 전역을 배낭 여행하면서 여행이 한 계절에 꼭 맞는 경우는 거의 없다는 것을 알게 되었습니다. 일부 여행에는 더 많은 시간이 필요합니다.
그렇기 때문에 전통적인 여름 러시 이후에 어떤 일이 일어나는지에 관심이 있습니다. 집으로 가는 비행기가 일요일 밤에 없다면 어떻게 되나요? 고용주가 원격 근무를 허용하는 여행자의 경우 여행 중에 유효한 근무일을 1~2일 추가하면 추가 유급 휴가를 사용하지 않고도 휴식을 취할 수 있습니다.
목적지에 도달하는 데 비용이 더 많이 들기 때문에 이 아이디어는 올해 특히 관련성이 있는 것 같습니다. 미국여행협회(US Travel Association) 자료에 따르면 8월 항공료는 전년 동기 대비 23.4% 높았습니다. 호텔 가격도 전년 대비 2.9% 상승했다.
연초 딜로이트는 미국인 중 45%만이 유급 숙박을 포함해 여름 휴가를 계획하고 있는 것으로 나타났는데, 이는 6년 만에 가장 낮은 비율이다. 집에 머무르는 사람들 중 32%는 여행 비용이 너무 비싸다고 답했고, 35%는 그럴 여유가 없다고 답했습니다. 여행을 계획한 사람들은 가장 긴 여름 여행에 평균 4,069달러를 지출할 것으로 예상되었으며 이는 지난해보다 17% 증가한 수치입니다.
유연근무제로 인해 이러한 비용이 없어지지는 않습니다. 추가 숙박은 여전히 숙박, 식사 및 교통비를 지불하는 것을 의미합니다. 그러나 여행자가 항공료를 지불한 후에는 체류 기간을 연장할 수 있으므로 여행이 덜 붐비고 출발 날짜에 더 많은 선택권이 생길 수 있습니다. 또한 사람들이 실제로 오프라인 상태를 유지하고 싶은 시간에 휴가를 예약할 수 있습니다.
새로운 연구 국제 직장 그룹또는 IWG는 계산이 얼마나 일반화되고 있는지 보여줍니다. 7월 미국과 영국의 하이브리드 사무직 근로자 2,000명을 대상으로 한 조사에서 48%가 2026년에 원격근무를 통해 휴가나 단기 휴가를 늘릴 계획이라고 답했습니다. 43%는 이미 연차 휴가를 사용하지 않고 휴가지에서 근무한 적이 있습니다.
돈은 이야기의 일부입니다. 51%는 생활비 압박으로 인해 여행을 늘리기 위해 하이브리드 또는 어디에서나 일할 수 있는 정책을 사용할 가능성이 더 높아졌다고 답했으며, 52%는 연차 휴가를 늘릴 것이라고 말했습니다. 주요 동기는 웰빙과 탈진 방지(54%)였으며, 그 다음으로 가족 및 친구와 더 많은 시간을 보내는 것(53%)이 있었습니다.
이러한 발견은 수영장 옆에 놓여 있는 노트북의 오래된 이미지보다 더 유용한 것을 시사합니다. 원격 근무일은 여전히 근무일입니다. 모두가 원하는 대로 생활할 수 있도록 실제 휴가일 옆에 근무일을 집중적으로 두는 것이 기회입니다.
IWG 대변인은 나에게 이렇게 말했습니다.원격 근무를 위해 출퇴근 시간을 늘리거나 디지털 유목민으로 해외에서 오랜 시간을 보내기로 선택하기 전에 그 어느 때보다 더 많은 근로자가 발생하고 있습니다. 하이브리드 작업과 클라우드 기술 덕분에 이제 직원들은 지역의 유연한 작업장이든 지구 반대편에 있는 공동 작업 센터이든 언제 어디서나 자신에게 가장 적합한 자유로이 일할 수 있습니다. 많은 사람들에게 매일 긴 통근의 시대는 끝났고 새로운 장소에서 일할 수 있는 자유가 더 많아졌습니다.“
스쿠버 다이빙은 내 인생을 바꾸었고, 일정을 준수하는 법도 가르쳐 주었습니다. 수중에서는 공기, 친구, 계획에 집중합니다. 산호초 사이에서는 이메일에 답할 수 없고 나도 절대 답장하고 싶지 않습니다.
2020년에 저는 로스앤젤레스에서 마이애미를 거쳐 프로비덴시알레스까지 비행기를 타고 터크스 케이커스 제도 해변에서 5일간 다이빙을 했습니다. 나는 그 여행에서 원격으로 일하지는 않았지만 오늘날의 유연성이 유사한 여행 일정을 어떻게 바꿀 수 있는지 쉽게 알 수 있습니다. 하루나 이틀 일찍 도착하여 신뢰할 수 있는 전문 공간에서 일하고 다이빙이 시작되면 노트북을 닫을 수 있습니다. 항공료는 선불로 지불되며, 추가 날짜를 사용하면 더 긴 여행을 더 가치있게 만들 수 있습니다.
가족 여행, 도시 휴가 또는 결혼식을 중심으로 계획된 여행에도 동일한 아이디어가 적용됩니다. 작업 부분에는 고유한 시간과 공간이 필요합니다. 당신이 여행한 경험은 똑같습니다. 동시에 두 가지를 모두 시도하면 일반적으로 두 가지 모두에 미치지 못합니다.
- 고용주 정책부터 시작하십시오. 예약하기 전에 명확한 승인을 받고 일할 수 있는 장소, 체류 기간, 해외 지역 허용 여부를 확인하세요.
- 근무시간과 휴가시간을 분리하세요. 달력에 근무 시간, 회의, 정확한 휴가 날짜를 입력하세요. 관광 중에 이용 가능한 척을 요구하는 계획이라면 좋은 계획이 아닙니다.
- 실제 규칙을 확인하세요. 시간대, 비자, 세금, 보험, 사이버 보안 및 회사 시스템에 대한 액세스는 모두 목적지가 작동하는지 여부에 영향을 미칠 수 있습니다. 출발 전 세부 사항을 확인하세요.
- Wi-Fi에서 도박을 하지 마십시오. 안정적인 Wi-Fi는 IWG 설문 조사에서 응답자의 38%가 선택한 최우선 순위였습니다. 이메일을 보내기에는 호텔 방이 적합할 수 있지만 기밀 통화나 하루 종일 근무하려면 조용하고 전문적인 환경이 필요한 경우가 많습니다.
- 전체 비용을 계산해 보세요. 추가 숙박, 식사, 현지 교통수단의 가치를 장기 체류 및 보호되는 PTO의 가치와 비교하십시오. 유연성은 방정식을 개선할 수 있지만 모든 여행이 자동으로 더 저렴해지는 것은 아닙니다.
IWG의 2026 Work from Anywhere 지수는 유용한 출발점을 제공합니다. 광대역 속도, 주택, 교통, 음식, 문화, 기후 및 유연한 작업 공간에 대한 접근성을 포함한 실용적인 요소를 사용하여 도시의 순위를 매깁니다. 올해는 방콕이 1위를 차지했고 도쿄, 바르셀로나, 포르투, 밴쿠버가 뒤를 이었다.
이 목록은 여행하는 모든 사람이 배우는 교훈을 반영합니다. 아름다운 목적지가 항상 일하기 쉬운 곳은 아니라는 것입니다. 원격 근무일을 추가하기 전에 호텔 사진 너머를 살펴보세요. 안정적으로 온라인에 접속할 수 있나요? 전화를 받을 수 있는 조용한 장소가 있나요? 일과가 끝난 후 쉽게 이동할 수 있나요?
IWG는 Regus, Spaces, HQ 및 Signature를 포함한 브랜드를 통해 120개 이상의 국가에서 5,000개가 넘는 유연한 업무 공간을 운영하고 있습니다. 여행자의 경우, 해당 네트워크는 장기 여행에서 가장 큰 불확실성 중 하나인 실제 업무를 수용할 수 있는 장소를 찾는 것을 제거할 수 있습니다.
노동절은 여행 달력을 종료하지 않고 여름의 끝을 표시할 수 있습니다. 가을에는 더 시원한 기온, 변화하는 풍경, 문화 행사, 그리고 성수기에는 인파가 적은 곳이 많습니다. 올바른 통근 방법은 예산, 고용주 규칙, 업무 유형에 따라 달라집니다.
며칠이 원격으로 모든 여행자를 디지털 유목민으로 만들 수는 없으며 사람들이 연결을 끊어야 하는 휴가 시간을 대체해서는 안 됩니다. 그러나 신중하게 사용하면 유연성이 여정을 보다 인간적인 속도로 진행하는 데 도움이 될 수 있습니다. 많은 미국인들이 휴가를 놓치거나 나가기 위해 더 많은 비용을 지불해야 했던 여름 이후, 이는 여행자에게 가장 귀중한 직장 혜택 중 하나가 될 수 있습니다.
